云宏文化

組織使命

依托生態原料，遵守食品法規，全程危害控制，奉獻云宏佳茗。

核心價值觀

創新 自我否定 敬業 勇擔責任

合作 團隊至上 陽光 正真誠實

共贏 同創分享 卓越 精益求精

速度 高效高薪

社會責任

倡導承擔對國家、社會、家人和朋友的責任，對客戶負責，幫助客戶實現更大的成功，以此為榮。

利益相關者

員工：員工是企業之本，認同組織文化、富有責任感、具有合作精神，善于學習和敢于創新的員工是云宏茶的最大財富，企業要努力實現員工的成就和富裕，使員工與云宏茶共同成長。

組織作風

明：目標明確，責任清晰，信息共享，管理透明。

快：加強協作，優化流程，快速響應，雷歷風行。

嚴：嚴格標準，自覺自律，恪守盡職，超越自我。

實：實事求是，少說空話，多干實事，講求實效。

員工五意識

成就意識：組織的成功源于員工的成就。云宏茶的員工要以實際業績來衡量自身工作，用成就感煥發動力和激情。

危機意識：云宏茶人要有強烈的危機意識，居安思危，居危思進，時刻關注組織生存環境的細微變化，以不斷否定自我和持續追求卓越的勇氣跨越每一道障礙。

競爭意識：尊崇市場競爭法則，勇于、善于競爭但反對惡性競爭，云宏茶人要把外部競爭壓力轉化為內部工作動力，激發斗志，脫穎而出。

成本意識：節約就是美德，節約就是收益。云宏茶人要從點滴做起、從自身做起，提高資源利用率，用好每一份資源。

責任意識：善待員工、回饋社會是云宏茶的責任。云宏茶要求員工具有高度負責的精神，對結果高度負責，對工作負責就是敬業，對云宏茶負責就是忠誠，對客戶負責就是守信。

四個核心文化

共贏 助人成功 自己成功 責任 天賦責任 勇于擔當

創新 自我否定 勇于突破 卓越 超越自己 精益求精